根据《浙江财经大学专业技术岗位设置与聘用管理办法》（浙财大〔2024〕334号）文件相关精神以及校岗位聘任领导小组办公室《关于开展第五轮专业技术岗位聘任工作的通知》的相关要求，结合学院实际，特开展我院专任教师四级及以下岗位设置和聘用工作，具体通知如下：
一、基本原则
本次聘任工作遵循分类管理、分级聘任，竞聘上岗、能上能下，强化考核、公平公开原则。
二、聘任范围
目前已聘任在学院专任教师四级及以下岗位的在职在岗教师，其中2024年1月1日之前进校工作，且现聘专业技术岗位人员须参加本轮聘任；2024年1月1日聘在专业技术岗位，2024年5月转聘至管理岗位人员，也须参加本轮聘任，聘任时间从2024年1月1日至2024年4月30日；截至2024年1月1日在见习（试用）期内不确定等级人员，试用期期满后聘任相应等级，不参加此次聘任。
聘在党政管理机构、教辅机构和群团组织的双肩挑教师须回其学科归属学院进行聘任。
三、岗位职责、聘用条件、目标任务
参见《浙江财经大学专业技术岗位设置与聘用管理办法》（浙财大〔2024〕334号）、《国际学院专业技术四级及以下岗位聘任实施细则》及相关学科性学院的规定。
四、岗位设置和结构比例
本轮聘任，学校核定我院专业技术高、中、初级岗位数以及内部结构控制比例如下：
副教授：2人，专业技术副高岗位五至七级之间不设结构比例
讲师：7人，专业技术中级岗位八至十级之间不设结构比例
五、聘用工作初步安排
1.四级及以下专任教师递交申报表至学院办公室，同时电子稿发至学院邮箱zufegjxy@zufe.edu.cn，并根据审核要求提供相关佐证材料；
2.学院审核申请人材料；
3.评前材料公示；
4.召开学院岗位聘用评议小组会议；
5.拟聘人员结果公示；
6.聘任结果上报学校。
（具体时间另行通知）
学院办公室联系人：高晓菁，电话：0571-86732755（89755），办公地点：E101C，学院邮箱zufegjxy@zufe.edu.cn
附件：
1 《国际学院专业技术四级及以下岗位聘任实施细则》
2 《国际学院四级及以下专业技术教师岗位竞聘申报表》
国际学院
2024年11月21日
